職業訓練

職　　業　　訓　　練

職業訓練には、職業に就く方のための職業訓練と在職（休職）している方のための職業訓練があります。

１．職業に就く方のための職業訓練

　　　■職業に就くために必要な知識・技能の訓練を企業ニーズや障害のある方の個々人の障害状況等を踏まえて行います。

　　　■訓練科・訓練コース、訓練期間、年間募集定員は以下のとおりです。

訓　　練　　科	訓　練　コ　ー　ス	訓練期間	年間募集員
メカトロニクス科	■組立・加工コース　　■CADコース	２年	５名
機械製図科	■機械CADコース	１年	５名
電子機器科	■電子機器コース　　■電気機器コース　　■電気CADコース	１年	５名
システム設計科	■システムエンジニアコース　　■システム管理コース	２年	５名
経理事務科	■会計ビジネスコース	１年	５名
OA事務科	■OAビジネスコース	１年	１５名
職業実務科	■事務・販売・物流実務コース　　■厨房・生活支援サービスコース	１年	１０名
職域開発科	■簡易事務作業コース　　■物流・組立作業コース　　■サービス作業コース	１年	２０名

※各訓練科の詳細については職業訓練紹介ページをご覧ください。

　　■訓練科・訓練コースは入所後に行う職業評価、または導入訓練により入所生の職業適性や就職希望等を総合的に検討し

　　　たうえで決定します。　なお、職業評価は身体障害のある方が対象で、期間は３週間です。　また、導入訓練は知的・高次

　　　脳機能・発達・精神のいずれかの障害のある方が対象で、期間は約８週間です。

　　■このほか希望する訓練科に関して一定の実務経験または技能・知識を有する方には追加・補完の訓練により既得の技能

　　　知識の向上を図り就職を目指す６ヶ月の訓練（レベルアップ訓練）もあります。

２．企業に在籍しており、現在就業している方および現在休職している方のための職業訓練

　　就業中の障害のある方が職務内容の変化に対応できるよう技能・知識の向上を図るため、事業主のニーズや受講者の技

　　能・知識等を踏まえて職業訓練を行います。

　　また、企業に在職しているものの負傷や疾病等により休職している方が新たな技能・知識を習得して職場復帰を目指せるよ

　　う、事業主のニーズや受講者の技能・知識の希望を踏まえた職業訓練を行っています。